모빌리티 기술
지속가능경영
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모비스 PEOPLE
현대모비스는 현대자동차그룹의 핵심가치를 바탕으로
도전, 협력하는 우수 인재를 모시고자 합니다.
모비스 LIFE
현대모비스는 유연하고 자유로운 기업문화 아래,
일과 삶의 균형을 중시하며 구성원의 성장을 지원하고 있습니다.
문화 & 복지
차량 구입/정비 지원
현대모비스 임직원이라면 근속연수에 따라 현대차, 기아 생산 차종에 대해 최대 30%까지 할인혜택을 제공하며, 정비 비용을 지원합니다.
의료비/학자금/주거 지원
의료비, 학자금, 주거지원비 등을 지원하여 임직원의 생활 안정을 돕습니다.
휴양시설 제공
하기휴가 및 장기근속휴가 등의 휴가 제도가 있으며, culture tour, 우리아이 행복여행 등의 제도로 항공/호텔/식사 등의 예약이 가능합니다.
재택근무/선택적 유연근무제
재택근무와 선택적 유연근무제 시행으로 시간/장소에 상관없이 효율적으로 업무에 몰입할 수 있도록 돕습니다.
자유로운 분위기
자율복장과 호칭 체계 통일로 수평적이고 자유로운 업무 분위기를 추구하며, 효율적인 업무 몰입을 돕습니다.
사내 동아리
현대모비스에는 100여 개의 사내 동아리가 존재하며, 구성원들은 동아리 활동을 통해 더욱 친밀한 관계를 유지하고 있습니다.
인재육성
현대모비스는 미래 성장 동력 확보와 변화 리딩을 위한 임직원들의 ‘자기 주도 성장’을 목적으로 다양한 학습환경을 지원하고 있습니다.
신입사원 입문 교육
입사 후 약 1년간 신규입사자 육성 체계에 기반해 다양한 성장 기회를 제공받습니다.
멘토링 제도
신규입사자가 회사에 적응하고 직장생활에서의 정서적 소통 창구를 마련하기 위해 멘토링 프로그램을 진행합니다.
직무 전문가 양성 교육
사내 직무 전문가로 성장할 기회를 가지며, 해당 전문가의 강좌 및 온라인 교육을 수강할 수 있습니다.
학습 동아리
자발적으로 주제(직무·지역·산업)를 선정해 지식을 공유하며, 교육을 위한 사외전문가 초빙 및 관련 도서 등을 지원받을 수 있습니다.
Up-skilling & Re-skilling
개인의 경력개발을 위해 직무전환을 할 수 있으며, 변화에 따라 알맞은 역량을 기를 수 있도록 교육받습니다.
직무자격증 취득지원
직무와 관련된 자격증 취득에 필요한 강의 등록비용, 교재비, 시험응시료 등을 지원받을 수 있습니다.
스마트러닝/러닝타임제
직무/기술/리더십/어학/북러닝 등 다양한 교육을 수강할 수 있으며, 업무시간 중 주당 최대 2시간을 학습시간으로 자율 활용할 수 있습니다.
사내 스타트업
전사 공모를 통해 사업 아이디어를 제안하고, 현대모비스에서 사업개발 육성과 창업을 지원받을 수 있습니다.
문화 그라운드룰
Culture Groundrule
현대모비스인들이 행복하게 일하는 방식
구성원이 행복해야 도전과 협력도 지속될 수 있습니다.
모행은 현대모비스인들이 참여하여 직접 만든 업무 룰입니다.
현대모비스인들은 7가지 그라운드룰을 적극 실천하며
모든 구성원이 행복한 일터를 만들어 갑니다.
